【2018年10月24日，深圳】由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的中国领袖级人力资源管理盛会–“2018中国人力资本论坛（China Human Capital Forum 2018）”深圳站于10月23日在深圳福田香格里拉大酒店盛大举办。26位来自《财富》世界500强企业、全球知名企业的人力资源高管和人力资源行业思想领袖发表了精彩演讲；27家全球及中国领先的人力资源服务机构现场展示了最新产品及解决方案；1,085位企业CEO、总裁、总经理、董事、CHRO、人力资源总监、人力资源经理、专业人士等参会嘉宾一同见证了这场盛会的圆满举办。
“2018HRoot中国人力资本论坛（深圳站）”开场视频
“2018HRoot中国人力资本论坛（深圳站）”背景视频
“2018HRoot中国人力资本论坛（深圳站）”现场
作为中国领袖级人力资源管理盛会，“2018HRoot中国人力资本论坛”于改革开放四十周年、深圳经济特区建立38周年之际，携十一年成功举办经验和优质资源，首次走进深圳。本次论坛汇聚了26位来自沃尔玛、中国平安、腾讯、安永、利丰、安利、广汽丰田、德勤、美世、领英等《财富》世界500强企业、全球知名企业人力资源高管、人力资源行业领袖担任演讲及圆桌讨论嘉宾，聚焦人力资源热点话题，探讨中国人力资源经理人在全新经济形势下的新角色以及全球人力资源前沿趋势与企业未来发展与转型之道，呈现了一场人力资源领域的国际化知识盛宴。
“2018HRoot中国人力资本论坛（深圳站）”演讲嘉宾阵容视频
“2018HRoot中国人力资本论坛（深圳站）”
演讲与圆桌讨论嘉宾来自企业：
基于现在，思考人力资源未来发展新态势
党的十九大提到：人才资源是经济社会发展的第一资源，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，人才工作关系到国家科技发展战略和改革开放大局。中国国际技术智力合作有限公司总经理程功先生在本次论坛上发表了题为“探索基于三本融合的人才供应链，助力人力资源服务行业创新发展”的主旨演讲，围绕人力资源服务创新，及中智公司在转型发展人力资本服务中的探索与实践，发表了许多有借鉴意义的观点。
中国国际技术智力合作有限公司总经理程功先生发表主旨演讲
新的商业竞争环境不断要求这企业变革人力资源管理模式，员工作为人力资源管理的关键要素，培养员工的领导力和创新能力，打造面向未来的员工团队才能使企业保持竞争力，获得长足发展。美世中国区合伙人、深圳总经理刘晶晶女士发表了题为“现在布局，打造未来的员工团队”的精彩演讲，结合当下的时代背景，阐述了关于打造适应未来的员工团队的思考与见解。
美世中国区合伙人、深圳总经理刘晶晶女士发表精彩演讲
新技术浪潮席卷全球，将深刻影响企业的人力资源战略规划制定。人才的吸引和保留是大多数企业人力资源战略规划的关键，而数据分析对于招聘来说具有至关重要的作用。领英中国解决方案负责人王郁先生发表了题为“大数据解读中国人才招聘趋势-拥抱智能，演绎故事”的精彩演讲，生动讲述大数据对中国人才招聘趋势的影响，分享了可行的解决方案，使到场的参会嘉宾们受到了许多有益的启发。
领英中国解决方案负责人王郁先生发表精彩演讲
据有关研究表明，多数员工完成基本工作只虚要发挥出自身10%至30%的能力，如果通过创新激励制度，激发员工更多潜能，将极大提高组织效能。太和顾问执行董事、高级合伙人李洪涛先生发表了题为“创新激励驱动组织效能提升”的精彩演讲，就企业创新激励制度提高效能的相关问题进行了深度探讨，带来了许多有益的见解。
太和顾问执行董事、高级合伙人李洪涛先生发表精彩演讲
社保政策的变化代表着我国税制结构和社会保障体系改革的方向和趋势，调整组织结构与薪酬结构可以为企业减少负担。关爱通常务副总经理&COO丁梓一先生发表了题为“社保入税后企业薪酬结构的应对策略”的精彩演讲，分享了社保入税后企业调整薪酬结构，创建合规的福利体系的方法和建议。
关爱通常务副总经理&COO丁梓一先生发表精彩演讲
近年来，企业越来越重视人力资源管理，随着新技术的发展和运用，人力资源管理面临着重重挑战。在本次论坛特别定制的人力资源高管午餐会上，FESCO Adecco Shenzhen（外企德科深圳）总经理马丽女士发表了题为“人力资源热点追踪”的精彩演讲，结合人力资源热点事件，探讨人力资源发展所面临的挑战与机遇。
FESCO Adecco Shenzhen（外企德科深圳）总经理马丽女士发表精彩演讲
结合实践，分享企业人才发展与组织变革之道
随着经济全球化的快速发展，商业竞争越来越激烈，企业要获得稳定持续的发展需要建立完善的人才培养体系，为员工打造良好的企业文化，吸引和保留优秀人才以增强企业的核心竞争力。同时，大数据、移动互联网、人工智能等新技术的运用，传统的组织型态正在悄然改变，企业人力资源管理面临着极大的挑战。HR作为企业人力资源管理的推动者，该如何为企业变革赋能？
广汽丰田人事总务部部长陈锐先生、安利（中国）人力资源总经理聂世永先生、深圳市华星光电技术有限公司首席人力资源官(SVP)及华星学院院长吴岚女士、深圳迈瑞医疗电子股份有限公司管理学院&组织发展部负责人杨俊先生、索菲亚全屋定制人力资源总监赵予晗女士、中国平安保险（集团）股份有限公司智慧HR共享服务中心高级总监金子文先生分别发表了题为“年轮式成长——培养工匠的人才发展理念”、“打造WOW员工体验”、“企业文化如何支撑企业快速发展”、“战略落地，人才先行-营销分总战略预备队实践分享”、“未来HR如何为企业赋能”、“新技术如何赋能未来超大型组织”的精彩演讲，分享了关于人才培养、企业文化建设、员工管理、组织战略与人力资源管理创新等人力资源热点话题的独到见解，为参会嘉宾呈现了一场别开生面的饕餮盛宴。
广汽丰田人事总务部部长陈锐先生发表精彩演讲
安利（中国）人力资源总经理聂世永先生发表精彩演讲
深圳市华星光电技术有限公司首席人力资源官(SVP)及华星学院院长吴岚女士发表精彩演讲
深圳迈瑞医疗电子股份有限公司管理学院&组织发展部负责人杨俊先生发表精彩演讲
索菲亚全屋定制人力资源总监赵予晗女士发表精彩演讲
中国平安保险（集团）股份有限公司智慧HR共享服务中心高级总监金子文先生发表精彩演讲
畅所欲言，探索企业人才管理创新之道
论坛下午设有两个分会场，来自沃尔玛、腾讯、安永、利丰、功夫集团、李锦记、美亚保险、稳健医疗、迪卡侬等《财富》世界500强、全球及中国知名企业的人力资源高管，结合自身丰富人力资源管理经验，畅所欲言，探讨人力资源管理领域内的热门话题与前沿趋势。
随着商业环境的变化，招聘双方的核心已经从企业转向人才，优秀人才在招聘中占据主动地位。人与组织关系的变化、人才竞争的加剧，让企业雇主品牌建设日益提上日程。人力资源管理者可以通过构建候选人/员工体验旅程地图，通过触点管理思维改善候选人应聘体验、新员工入职体验以及在职员工的工作体验，提升企业雇主品牌形象，打造人才引力场，不断吸引和保留优秀人才。
在以“构建人才引力场：用设计思维驱动候选人/员工体验旅程”为主题的圆桌讨论环节中，《人力资本管理》杂志专栏作者徐亦立先生担任主持人，与德勤中国管理咨询总监厉宁先生、利丰人力资源副总裁邹榕女士、迪卡侬中国零售南区人力资源总监颜燕娜女士、腾讯雇主品牌经理吴玥先生、沃尔玛（中国）投资有限公司高级人力资源总监符凌云女士、安永组织与人力资本咨询合伙人刘万芳女士一同深入探析人力资源管理者们如何为企业打造独具魅力的雇主品牌形象，运用设计思维构建独特的候选人体验，从而不断吸引候选人等问题。嘉宾们侃侃而谈，呈现了一场思想交锋的知识盛宴。
圆桌讨论：“构建人才引力场：用设计思维驱动候选人/员工体验旅程”
（从左到右依次为：《人力资本管理》杂志专栏作者徐亦立先生、德勤中国管理咨询总监厉宁先生、利丰人力资源副总裁邹榕女士、迪卡侬中国零售南区人力资源总监颜燕娜女士、腾讯雇主品牌经理吴玥先生、沃尔玛（中国）投资有限公司高级人力资源总监符凌云女士、安永组织与人力资本咨询合伙人刘万芳女士）
人才是企业发展和变革的主力军，对企业战略定位、组织发展、企业转型起了决定性作用。在个体价值崛起的时代，未来将不再是组织雇用员工，而是员工雇用组织。因此，为人才提供能够激发创意和成效的激励机制显得尤为重要。
在以“赢在不确定时代：员工认可与激励的创新设计”为主题的圆桌讨论环节中，HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士担任主持人，功夫集团首席人才官、人力资源中心高级总监及米饭大学执行院长何文胜先生，深圳天安骏业投资发展集团人力资源中心总经理宋萍女士，美亚保险国际市场首席人力资源官张伟宏女士，创梦天地科技有限公司人力资源总监夏周女士，李锦记健康产品有限公司领导力人才及组织发展负责人冯玲女士，稳健医疗人力资源总监王雪杉女士参与讨论，针对如何针对员工的多样化需求，打造个性化的工作体验、企业如何创新激励方式，不断点燃员工的激情等问题。嘉宾们结合企业实践案例，各抒己见，在观点碰撞中引起参会嘉宾们的思考，同时也带来了许多解决企业人力资源管理问题的启发。
圆桌讨论：“赢在不确定时代：员工认可与激励的创新设计”
（从左到右依次为：HRoot研究与发展部总监叶琼亚女士，功夫集团首席人才官、人力资源中心高级总监及米饭大学执行院长何文胜先生，深圳天安骏业投资发展集团人力资源中心总经理宋萍女士，美亚保险国际市场首席人力资源官张伟宏女士，创梦天地科技有限公司人力资源总监夏周女士，李锦记健康产品有限公司领导力人才及组织发展负责人冯玲女士，稳健医疗人力资源总监王雪杉女士）
观者云集，参会人士积极与参展机构互动交流
“2018HRoot中国人力资本论坛（深圳站）”现场，27家覆盖综合人力资源服务、人力资源外包、人力资源咨询、劳动力管理、人才测评、人才寻猎及招聘、雇员背景调查、员工福利、人力资源管理软件、人才培养等领域的全球及中国领先的人力资源服务机构带来了最新人力资源技术与服务的全面展示，参会嘉宾与参展机构频繁交流互动，现场气氛十分热烈。
同时，现场参会嘉宾与参展机构还通过“HRoot百万HR通讯录”小程序相互交换电子名片，参与“点亮logo 召唤礼物”互动游戏，在体验了移动互联时代更高效、便捷的社交方式的同时，有效拓展了丰富的商业人脉圈，以便于日后与同行之间的沟通交流。
参会嘉宾在展台前与展商互动交流
“2018HRoot中国人力资本论坛（深圳站）”赞助机构：
至此，“2018HRoot中国人力资本论坛（深圳站）”已成功举办。12月11-12日，“2018澳门中国国际人力资本论坛”将盛大开启，敬请关注！
了解“2018澳门中国国际人力资本论坛”更多详情及报名，请联系：
周新星
电话：021-58215197-165
邮箱：cecilia@hroot.com
微信HRoot
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