穿行在“网络”与“思想”两个世界里
——空降兵部队用网络开展经常性思想工作的实践与探索
某空降部队热情迎接“互联网进军营”的浪潮，陆续设立了官方微信公众号、微博账号以及网络广播电台。在实际操作过程中，这些新媒体平台成为了官兵间沟通的崭新纽带，为他们思想的交流开启了新的窗口。田桓摄影。
那天，指导员余海龙在大屏幕上展示了一段视频，视频中，战士易敏的家人激动地表示：“儿子，你是妈妈的骄傲！投身军旅，即将奔赴战场，妈妈始终是你坚强的后盾……”易敏看后，眼中充满了感动的泪水。
易敏的母亲在“英雄连的故事”微信群里留下了这段视频。易敏感慨道：“有了母亲的肯定，无论经历多少艰辛和劳累，都是值得的。”擦去眼角的泪水，她如此说道。
余海龙负责管理一个由数十人组成的微信群，该群组是连队官兵家属交流沟通的平台。在群里，众多家属留下了文字留言和录制的视频，这些内容已变成了余海龙开展官兵思想工作的新手段。
身为我国某空降兵部队“模范空降兵连”的指导员，三年前，余海龙作为空军唯一的一名基层代表，参加了在古田召开的全军政治工作会议，对政治工作的创新与发展有了深刻的理解。返回部队后，他率先在单位中运用微信群这一平台，开展了持续的意识形态工作。
三年间，余海龙在“网络”与“思想”两个领域来回穿梭，对新时代的思想工作有了不少新的体会。“这是一个轻轻一点便能掌握世间万象的时代。”他敲击着手机屏幕说，然而，要触动官兵内心的“时代之门”，仅仅动动手指是远远不够的。
青年官兵在网上，经常性思想工作也得跟到网上做
空降兵某部干部张言至今记得任职指导员期间的一件尴尬事——
2014年，士官长制度试点的话题在网络上引起了广泛的关注。一位士官向张言咨询：“士官长主要负责哪些工作？有哪些具体要求？我想届时争取这个职位，需要做好哪些准备工作呢？”
这个问题确实让张言感到困惑，目前上级尚未给出具体的规定，而且他通过网络渠道获取的信息，与那位战士所知相差无几。
这并非张言独自遭遇的困境。近年来，众多基层政工人员在与网络热点话题频繁更迭的挑战中，感受到了前所未有的压力，他们时常感到难以跟上节奏、无法给出满意的回应。在当今网络时代，若仅仅依赖上级指示来开展教育和工作，那么对官兵的思想教育很可能会变得滞后，如同“马后炮”一般。
空降兵部队的调研报告揭示，近年来，一代又一代的“网络原住民”踏入军营，新时期的官兵们已适应网络生活，习惯于使用网络语言，并形成了网络化的思维方式。他们热衷于倾听网络流行语，反感机械刻板的表达，乐于在社交平台上分享心声，但在正式的交流场合却往往难以畅所欲言……网络时代下的思想工作，正面临前所未有的挑战。
对此，那位指导员如此表述：“这世间最遥远的距离，并非我身处海角而你远在天涯，而是我在与你热烈交谈时，你心中所想却是你的‘社交圈’。”
在网络上，青年士兵的思想工作同样需要延伸至网络空间。近些年，为了提升带兵人员的网络思维和用网能力，空降兵部队整合了原有政工网及各单位的网络军史馆等资源，构建了“天兵网”网站集群。这一集群已成为开展思想政治工作的关键平台，促使各级带兵人员养成了“工作先开启电脑、开启电脑先上网、上网先进行互动”的带兵习惯。
同时，他们热情地接纳了“互联网进军营”的潮流，自2015年起，陆续建立了微信公众号“我们的天空”，并同步开设了同名的微博和网络电台，吸引了从士兵及其家属到普通网民的广泛关注，汇聚了数百万的“天空迷”。
他们在坚守保密规定的同时，设立了多种与军营、家庭及社会相联系的微信群，并在非保密区域设立了无线网络热点，以此便利各级人员通过网络进行工作。随着思想骨干们纷纷积极上网、运用网络，曾经困扰“张言们”的尴尬局面逐渐减少。
今日，各级指挥官若能对舆论焦点作出回应并解答士兵们的疑惑，这已成为他们必备的基本技能。正在空降兵训练基地接受培训的张言如是说道。
因网而生的思想疙瘩，得善用网络手段去解
我与一位年轻的战士谈起了朝鲜战役，提及了上甘岭之战。那战士嘴角轻扬，带着轻蔑，表情严肃地对我言道：“这并非事实……”
数年前，一篇题为《“上甘岭”形势堪忧，“十五军”何在》的文章，极大地伤害了那些将上甘岭视为精神堡垒，并将黄继光、邱少云等英雄视为骄傲的空降兵部队成员的心灵。
更为令人忧虑的是，随着互联网的普及进入军营，诸多错误的思想潮流也随之涌入。“黄继光英勇堵枪眼的壮举并非事实”“邱少云的英雄事迹违背了生理学的极限”……面对这些真假难辨的网络信息，部分官兵心中产生了疑惑和困扰。
面对直达、海量且极具欺骗性的网络信息，我们是否还能仅仅依赖一次次谈心、教育和讨论等传统方式来解决问题？你花费一小时解开官兵心中的疑问，然而，新的疑问可能在他们打开手机的那一刻，短短几秒内就又浮现出来。空降兵部队的领导指出，面对网络带来的思想难题，我们应巧妙地运用网络工具来化解；为了确保官兵的思想不受网络影响而偏离正轨，我们必须善于利用网络这一平台来塑造和培养他们的精神风貌。
在那段时间里，空降兵部队借助“我们的天空”微博、微信公众号等社交媒体平台，推出了《揭开真相：黄继光、邱少云英勇牺牲的经过》、《英雄故事——黄继光》等一系列网络文章，这些内容在官兵的微信群、朋友圈中不断出现，形成了一股思想上的正能量，如同守护着官兵心中的“上甘岭”。
休假归家途中，张兵，一名空降兵战士，目睹了有人在列车上散播诋毁英雄的言论，于是挺身而出，与之展开论战。他旁征博引，论述有力，令对方无言以对。谈及此事，张兵向战友表示，自己之所以能展现出这样的辩论技巧，得益于部队推荐的一系列网络文章。
在网络思想领域，若你不主动守护，他人便会取而代之。近些年，空降兵部队已成功举办了超过五十期的“军史微讲解”活动，并独立创作了歌曲《阵地》，制作了《中国空降兵》的宣传片，在雷神突击队中展现了“真男人”的风采……这一系列在军营内外引起的“空降兵热潮”背后，官兵们的团队荣誉感和备战责任感正日益增强。
除此之外，他们在局域网的“天兵微博”平台上，迅速对舆论焦点和敏感议题进行了讨论，创建了超过900个话题，并推出了300多期的理论分析。在这些辩论活动中，官兵们的一些内心困惑得以解开，倾向性的思想问题得到了妥善处理，部队的凝聚力和士气得到了显著提升。
虚拟的网络，要能解决实在的难事
从士官学校回来后，上士李民华心里头一直为一件事耿耿于怀。
此事并非重大。然而，由于某些特殊原因，李民华在士官学校就读期间，往返学校的交通费用遇到了报销难题。这一问题在士官学校和其所在单位之间来回辗转，经过多次周转，仍未得到妥善解决。
随后，经战友的提议，李民华在“天兵网”上发布了相关情况。令人惊喜的是，上级财务部门迅速作出回应，并针对他的具体情况提出了解决方案，这使得李民华心中的阴霾瞬间消散。
陈国强主任指出，众多官兵的思想困惑根源在于面临实际困境。他认为，在进行网络思想工作时，必须关注并解决官兵的实际问题，避免仅仅在网络空间中进行空洞的交流。网络这一虚拟平台，理应成为解决现实难题的有效途径。
他们通过网络平台，对“三大民主”的实施方式进行了创新，于军队各级中搭建了“阳光兵事·有问必答”的互动交流空间，同时在旅级及以上单位设立了“首长信箱”和“兵情热线”等沟通渠道，鼓励各级领导机关积极上网解决难题，确保问题得到解答并得到落实。
点开这些网贴，一个个官兵思想疙瘩的消解过程清晰可见——
去年，某干部在帖子中对转业年龄的判定及安置计划提出了疑问，连续提出了四个问题，言辞尖锐，吸引了众多官兵的关注和跟帖。当天，机关的负责人以实名形式回复了帖子，对其疑问进行了逐一回应。在转业离队前，该干部特意发帖对解答表示感谢。
不久前，一位战士在帖子中提出，国庆节期间，他所隶属的单位并未依照规定比例安排人员外出度假。数日之后，相关上级部门对此展开了调查，并给出了答复：所谓的“比例”并未超出条例所规定的最高限额，该单位的做法符合相关规定。解释一经阐明，不满情绪随之消散。
依据数据统计，近年来，空降兵部队的官兵在“阳光兵事·有问必答”这一平台上积极反映各类紧急和困难事项，其回应率达到了百分之百。借助官兵所提供的信息，部队成功查处并纠正了15起具有倾向性的问题，并由此催生了6项新的决策。在去年，这一创新性的工作方法得到了军委纪委和空军纪委的认可与推广。
及时解决现实难题，思想上的困扰自然会减少。借助网络这座连接官兵心灵的崭新桥梁，众多空降兵的带兵人纷纷表示，士兵们的表现比以往更为出色。(李国文、李开强、蒋龙)
“红蓝融合”推动政治工作创新发展
党的十九大宣告了一个新时代的降临。我军思想政治工作的时代背景经历了翻天覆地的转变。
信息网络技术引领的科技革命正迅猛推进，由此催生的“网生一代”群体，伴随着虚拟网络环境的成长，已经逐渐成为我军思想政治工作的核心关注对象。
时代各有其独特的印记。随着网络的普及，新一代的青年官兵与网络一同成长，他们在工作、学习、生活以及人际交往的方方面面，都深受网络的影响。新媒体的迅猛发展，使得青年官兵愈发频繁地接触到网络上的多元思想和文化，他们的言谈举止更加时尚，行为模式更为前卫，思维领域也更加活跃和复杂，这给思想政治工作带来了前所未有的挑战。
在新形势和新挑战面前，我军开展的思想政治工作需肩负起巩固根本与开拓创新的相辅相成的双重任务。首先，必须坚决抵御那些试图破坏军队根基的意识形态侵蚀；其次，要将体现人民军队性质、宗旨和本质的红色基因，深刻地注入新一代官兵的血液之中。另一方面，我们必须迎合新时代的新需求，探寻一条与时代同步发展的“高铁”，以便让经常性的思想政治工作更有效地发挥其支撑国防建设、培养具备“四有”素质新人的关键作用。观察现实情况，我们发现，在不少单位进行定期的思想政治工作时，仍存在一些问题，如思想观念陈旧、运作模式缺乏活力、指导方法缺失或不当、以及手段单一老化等。这些问题使得定期的思想政治工作同时面临传承与创新的两大挑战。
智者应顺应时代变迁，智者能根据具体情况制定策略。在古田全军政治工作会议中，习主席着重指出，必须切实加强“红色基因代代传承”项目，并主动促进政治工作历史优势与信息技术深度结合。近期，空降兵部队遵循习主席的重要指导，对信息网络时代政治工作的特点和规律进行了深入探究，推出了“习语春风”和“每周两题”等网络主题活动，设立了“天兵谈战略”等节目，使得理论教育更加生动有趣；同时，筹备了“智能政工信息平台”和“战时人才快速调配系统”，使得政治工作对战斗力建设的支持更加直接有效；还创建了“在路上”、“在成长”和“天空尖兵”等微信群，将干部与战士、机关与基层紧密联系起来；此外，还搭建了“阳光兵事·有问必答”平台，推动我军“三大民主”与时代同步发展……综合这些工作成果，我们将其生动地总结为“红蓝融合”。红色象征着政治的根基，体现了历史积淀的优势；蓝色则映照着网络的基调，展现了时代的风貌。“红蓝相融”并非仅仅是将政治工作网络化，其核心在于引领政治工作与时代同步发展，为生命线接入数据纽带，通过信息力量的增强来稳固生命活力、增强战斗力。
历史的车轮滚滚向前，时代的潮流浩荡不息。在新时代的政治工作中，如何保持其生机与活力？面对思想政治工作的创新与发展这一长期课题，“红蓝融合”的探索实践尚显不足。在习主席强军思想的指引下，我们将直面各种问题和挑战，坚持不懈地深化工作力度，不断拓展新的发展领域。（陈国强）
“寻找喻平”寻出一座连心桥
编辑您好，我的孩子喻平是一名列兵，同样在空降兵部队服役。我们已经有段时间没有他的消息了，我非常期待能在您的公众号上找到他的照片……”在去年的8月3日，空降兵部队的“我们的天空”公众号后台收到了一条来自“喻平妈妈”的留言。
张祥锋，公众号的运营负责人，被那些充满真挚情感的留言所触动。他注意到留言区中类似的留言并不少见，于是决定尝试着先帮助这位被称为“喻平妈妈”的人实现她的梦想。
一场名为“寻找列兵喻平”的搜人行动在公众号、微信群以及朋友圈中迅速展开。在众人接力搜寻的过程中，喻平很快便被成功找到。那时，喻平所在的部队正身处野外进行驻训。近年来，随着实战化训练的持续深化，官兵们的驻训时间逐渐延长，与家人暂时失去联系的情况变得愈发常见。
为了让喻平的形象得以展现，也让无数军属得以目睹亲人军旅生涯的进步，张祥锋等人着手记录下喻平的训练与日常生活，并为其制作了一段视频。紧接着，次日，《喻平妈妈，您的儿子有话要说》一文经公众号传播开来。
喻平妈妈的情感触动显而易见。令人意想不到的是，这场活动在军营内外还引发了额外的两种影响——
哇，竟然还有这样的举动！众多军人家属纷纷效仿“喻平妈妈”，在公众号上留下了寻找孩子和亲人的信息。与此同时，他们对军队建设和发展的关心也日益增加，网络成为了连接军营与家庭的情感纽带。
此外，许多负责管理部队的人士观察到，适当地让士兵和军官在公众号上展示自己，与远方的家人视频互动，对培养士兵的品德同样大有裨益。一位曾在公众号上露过面的战士表示：“父母手机中至今保留着我出镜时的照片截图，我决心继续拼搏，争取下次还能出现在镜头前！”
对此，一位空降兵部队的领导表示，“寻找列兵喻平”这一网络互动活动虽然简单，却充满温情，能够触动人心，将军队、家庭与整个社会紧密相连，构建起一个融合三者的开放式思想政治工作体系。在战争年代，家书曾是激励军人的强大力量；而在如今家书逐渐淡出人们记忆的网络时代，这样的留言和寻找活动，又何尝不是新时代的“家书”？（盛超、刘志鑫）
战士变明星 明星变战士
2017年10月19日，我国空降兵部队的荣誉集体——“黄继光班”，迎来了他们的新任班长，这位班长名叫程强，是一名下士。
谁料想，仅仅两个月前，正值退伍时节，那位班长人选还在犹豫是否继续服役。
汶川人程强，正是近期在网络上广受欢迎的“地震小英雄”。在2008年汶川地震的救援行动中，年仅12岁的他站在送别解放军的队伍中，手持“我长大后想成为伞兵”的标语，坚定地表达了自己从军的决心。到了2013年9月，程强实现了自己的梦想，踏入了空降兵的营门。经过新兵训练的磨砺，他凭借出色的素质，成功加入了黄继光连。2016年，他凭借竞争上岗的机会，成功担任了黄继光班的副班长一职……自那以后，程强的军旅生涯一直颇为顺利。
“地震中的小英雄”成功实现了成为空降兵的梦想，这一消息使得程强迅速走红网络。他荣幸地受邀参与了中央电视台《点赞中国》节目的录制，同时，他还被选中担任2017年征兵宣传片的代言人。
在璀璨的光环映衬下，战士程强宛若一颗闪耀的明星。他浏览着网络上众多粉丝的赞誉，心中悄然生出了微妙的变化。战友们也察觉到，他似乎变得判若两人。
在与余海龙的一次深入交谈中，程强经过深思熟虑后，终于鼓起勇气表达了自己的想法：“指导员，我觉得我可能不适合再继续留在部队了……”尽管余海龙早已察觉到程强的变化，但当他亲耳听到这番话语时，心中仍旧难以接受。
网上来的问题，余海龙决定去网上找答案。
程强的知名度提升与空降兵“我们的天空”平台对他的报道密不可分。余海龙搜集了该平台上所有关于程强的报道以及所有用户的留言，接着，他将这些留言内容细致地分门别类，分为“期望”、“批评”以及“点赞”三大类别……
一日，余海龙引领程强至连队荣誉室的大厅，他们一同在黄继光的铜像前坐下。“程强，今日在此，面对我们曾经的班长，我希望你能再次思考你的初衷。”余海龙将整理妥当的留言递至程强手中。
我长大后便成为了你，不仅是空降兵血脉的延续，更是英勇精神的传递者。“英雄精神至高无上，愿你能为英雄的旗帜再添辉煌……”他凝视着一条条感人的留言，内心陷入了沉思。
数日之后，那位自信心十足的“明星”身影消失，而那位个性坚韧、从不轻易认输的空降兵战士程强，再度重返战场。不久，经过一番严格的选拔，他成功当选为黄继光班第38任班长。（郭校、李思晴）
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